2019年4月24日至27日,融科联创新财年第一季度营运会议(Quarter Business Review)会议在天津总部顺利召开。本次会议分为四个阶段,并从不同层面进行沟通交流,明确公司战略规划,宣讲公司策略,培训公司流程制度,并对各部门制定全年工作目标和计划进行梳理和总结,也为新财年第一季度的工作奠定良好的基础。
第一阶段产品技术交流会
会议开始,融科联创总经理宫健为本次会议致辞,宫总表示,召开QBR意义在于希望企业能向着发展目标持续前进,并与各厂商、合作伙伴充分交流。在市场竞争白热化、产品同质化的今天,厂商做好分工合作,建立厂商共同体,双剑合璧,方能在市场上勇往直前。对2018年所取得的成绩予以了高度肯定,对公司后续的经营发展提出了更高要求及期许,并着重强调在2019年,要更加关注公司整体发展方向与员工个人能力的提升。最后宫总表示,作为新财年的开始,希望我们砥砺前行、再创佳绩!
神州数码产品经理张翔宇先生针对Intel产品跟大家做了详细的介绍,跟大家分享了英特尔数据中心最新动态,以及产品推动数据中心优化,从至强可扩展处理器、新一代英特尔主板、机箱三个方面做了具体介绍。
西部数据工程师霍锐先生针对西部数据旗下公司业务跟大家做了详细的介绍,包括企业级机械硬盘以及固态硬盘产品线。具体讲解了氦气盘的产品规划,技术参数,应用场景,同时也跟大家介绍了氦气硬盘功耗低、可靠性高等诸多优势,并且公布了公司即将推出16TB氦气硬盘。
AMD高级经理穆昕先生首先对AMD公司整体状况及优势进行简短叙述,接下来给大家介绍了EPYC霄龙产品的路线图,以及常见的服务器形态及应用领域介绍。针对EPYC霄龙7000系列处理器参数以及该产品可应用于的场景进行了详细讲解。
紫光存储销售经理邢荣刚先生给大家做了紫光存储DRAM的介绍,分别针对战略优势及产品情况。对客户及行业分布情况也跟大家做了进一步的分享。
融科联创副总经理李永刚先生首先对对融科联创自主研发的iDAS系统(智能分析与诊断系统)的安全性和功能展开阐述。同时围绕会议主题向与会嘉宾重点介绍AI集群系统方案具备的可扩展性、可移植性、高可用性及安全性的优势要点,帮助客户提供HPC、存储卓越的解决方案。
第二阶段员工内部培训
4月25日,员工内部培训在融科联创(天津)信息技术有限公司总部顺利开展,针对会议前期调研出现的问题进行内部培训,切实有效的解决工作中出现的问题。此次培训的最后是关于如何加强工作中的执行力,不止要善思、勤思,更要做到凡事有交代,件件有着落,事事有回音!本次培训的目的也是希望能对下一步的工作起到规划和指导作用,使员工对下一季度的工作更加清晰明确。
第三阶段部门主管述职
4月26日,部门主管述职在天津总部召开,销售中心、运营中心、产品研发中心、生产中心部门主管及分公司代表分别针对各负责的业务情况梳理总结,对重点工作内容、存在问题、解决方案,及需求资源和Q2工作目标进行详细汇报。
第四阶段员工素质拓展
4月27日,融科联创全体员工前往天津津溪桃源进行素质拓展,希望能通过此次活动加强同事之间的合作交流能力,目的在于提升融科整体企业文化,增强团队凝聚力、战斗力,达成企业共识及目标,加强团队合作精神,展示公司团队积极、健康、向上的精神面貌。增进与各事业伙伴的感情,以全新的姿态共赢2019。